طبق آخرین گزارش‌ها، میانگین حقوق بازنشستگی در آلمان از ژوئیه ۲۰۲۵ حدود ۱۱۴۳ یورو در ماه است. این افزایش ۳.۷۴ درصدی نسبت به سال قبل، بخشی از سیاست دولت برای جبران تورم و افزایش هزینه‌های زندگی است. با این حال، این مبلغ در مقایسه با هزینه‌های زندگی در شهرهای بزرگ آلمان مانند مونیخ یا هامبورگ چندان بالا محسوب نمی‌شود.
حقوق بازنشستگی در آلمان نه‌تنها برای شهروندان این کشور، بلکه برای بسیاری از مهاجران و دانشجویانی که قصد دارند آینده خود را در این کشور بسازند، موضوعی مهم و سرنوشت‌ساز است. سیستم بازنشستگی آلمان به‌عنوان یکی از ستون‌های اصلی رفاه اجتماعی شناخته می‌شود و هر سال تغییرات و اصلاحاتی در آن اعمال می‌شود که می‌تواند بر زندگی میلیون‌ها نفر اثر بگذارد.
میانگین مستمری در سال ۲۰۲۵
طبق آخرین گزارش‌ها، میانگین حقوق بازنشستگی در آلمان از ژوئیه ۲۰۲۵ حدود ۱۱۴۳ یورو در ماه است. این افزایش ۳.۷۴ درصدی نسبت به سال قبل، بخشی از سیاست دولت برای جبران تورم و افزایش هزینه‌های زندگی است. با این حال، این مبلغ در مقایسه با هزینه‌های زندگی در شهرهای بزرگ آلمان مانند مونیخ یا هامبورگ چندان بالا محسوب نمی‌شود.
چرا دریافتی بازنشستگان متفاوت است؟
یکی از نکات کلیدی این است که میزان حقوق بازنشستگی در آلمان یکسان نیست. هر فرد بر اساس سوابق کاری و سطح درآمدش امتیازهایی جمع‌آوری می‌کند که در نهایت میزان مستمری او را تعیین می‌کند. کسانی که سال‌ها با درآمد بالا مشغول به کار بوده‌اند، می‌توانند حقوقی بیش از ۳۵۰۰ یورو دریافت کنند، در حالی که بسیاری دیگر باید با مبلغی نزدیک به میانگین زندگی کنند.
اختلاف میان مردان و زنان
آمارها نشان می‌دهد زنان به‌طور متوسط صدها یورو کمتر از مردان مستمری می‌گیرند. علت اصلی این تفاوت، وقفه‌های شغلی به دلیل مراقبت از فرزندان یا کارهای خانوادگی است. البته در نسل‌های جدیدتر این شکاف کمتر شده است، اما همچنان یکی از موضوعات بحث‌برانگیز در سیاست‌های اجتماعی آلمان به شمار می‌رود.
مقایسه با سایر کشورها
وقتی آلمان را با کشورهای اروپای غربی مقایسه می‌کنیم، درمی‌یابیم که حقوق بازنشستگی در این کشور اگرچه بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا است، اما از کشورهایی مانند هلند یا دانمارک کمتر است. این موضوع باعث شده برخی بازنشستگان آلمانی حتی به فکر مهاجرت به کشورهای ارزان‌تر اروپای شرقی برای گذراندن دوران بازنشستگی بیفتند.
آینده بازنشستگان در آلمان
بزرگ‌ترین چالش پیش‌روی سیستم بازنشستگی آلمان، تغییرات جمعیتی است. تعداد بازنشستگان رو به افزایش است و نسبت افراد شاغل به بازنشستگان هر سال کمتر می‌شود. این شرایط فشار زیادی بر صندوق‌های بازنشستگی وارد می‌کند و احتمالاً در سال‌های آینده نیاز به افزایش نرخ مشارکت یا تغییر در قوانین بازنشستگی وجود خواهد داشت.
و درست در همین نقطه سؤال اصلی مطرح می‌شود: آیا نسل جوان آلمان باید هزینه اصلی این تغییرات را بپردازد یا دولت راه‌حل دیگری خواهد یافت؟
برای مطالعه ادامه مقاله و دسترسی به تحلیل‌های کامل درباره فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، تفاوت‌های منطقه‌ای و سیاست‌های آینده، به منبع اصلی مراجعه کنید.
منبع: مجله ازهیچ
- ۵ بازديد
- ۰ ۰
- ۰ نظر
